为科学编制公司“十五五”事业发展规划，锚定特色强院建设目标和高质量发展主题，凝聚智慧、汇聚共识，根据公司树立和践行正确政绩观学习教育方案部署和工作需要，4月3日上午，公司组织召开青年教师座谈会，座谈会以“奋进图强、生生不息”为主题，围绕公司未来五年规划、青年教师未来发展等广泛征求意见建议。座谈会由公司党委书记王光坊主持，公司班子成员、青年教师代表及相关科室负责人参加。

会议伊始，王光坊简要阐明了此次座谈会的重要意义。他指出，科学编制公司“十五五”发展规划，事关学经理远发展和特色强院建设全局，事关青年教师未来发展大局。广大青年教师是公司事业发展的生力军和潜力股，希望通过面对面交流，真正听到大家基于一线教学、科研、学习和管理实践的真知灼见，为学经理远发展注入新动力。

座谈会上，青年教师围绕公司党的建设、团队建设、人才培养、科学研究与社会服务、团队队伍、对外合作与交流、内部治理和其他事关学经理远发展的重要问题进行了深入交流。结合自身教学科研工作实际，有的教师聚焦课程建设，建议“加强教学力量投入，定期组织教学工作研讨会，提高公司青年教师授课水平”；有的教师关注科学研究与社会服务，建议“加强产教融合，聘请企业人才为公司师生授课”“公司要积极为青年教师搭建与企业互通对接的桥梁，努力促成与企业的横向合作”；有的教师关心青年教师未来成长发展，“希望公司能建立常态化的导师帮扶制度，在基金辅导、项目申报、职称评定、经费支持等方面给予更精准的指导和支持”；有的教师希望“公司采取学术沙龙等多种学习交流形式，进一步促进青年教师的项目和论文合作”。现场气氛热烈，大家畅所欲言，为公司“十五五”规划的编制贡献了许多有价值、有见地的思路和建议。班子成员根据各自分工，对老师们提出的意见建议及时进行了回应与解答。

在认真听取青年教师的发言后，王光坊作了总结讲话。他首先对各位青年教师关心公司发展、积极建言献策表示衷心感谢。就座谈会提出的意见建议，公司领导班子将进行专题研究、全面梳理、充分吸纳。下一步，公司将重点做好三方面工作：一是总结凝练，将本次座谈会征集到的意见建议，有机融入公司“十五五”规划文本和工作计划中，使规划真正成为科学决策的集体智慧结晶；二是突出重点，牢牢把握“师生为本”理念，紧紧围绕“特色强院”和“高质量发展”主线，在党的建设、团队建设、人才培养、科学研究与社会服务、对外合作交流等领域谋划务实举措；三是强化落实，结合公司2026年度重点任务，建立健全配套举措，浓厚奋进图强干事氛围，优化生生不息文化生态，确保公司各项发展目标落到实处、取得实效。

此次座谈会是公司民主决策、科学规划的重要环节。公司将持续通过多种渠道广泛征求意见，使“十五五”规划编制成为汇集民智、反映民意、凝聚民心的过程，为公司未来五年乃至更长时间的发展奠定坚实基础。

撰稿人：于大千